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按新劳动法,员工平时周六周日加班费怎么算?

1、 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工

2030÷176(22天8小时)≈11.53/小时 普通加班:11.53×1.5≈17.3/小时

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;   双休日加班费的计算

加班费计算方法如下:平日加班为1.5倍工资,周六周日为双倍工资。 平日每小时加班:1510÷21.7

不合法。关于员工节假日加班或值班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 参照《中华人民共和国劳动

《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付

按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 按照劳动

东莞市新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89

政府单位不按国家劳动法规定给员工发加班费算违法 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动

劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍的计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规

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