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报销企业职工培训费会计分录

1.计提企业职工培训费 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费2.支付报销企业职工培训费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库存现金/银行存款

报销时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款) 计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费

企业为员工提供培训的培训费应该计入职工教育经费.分录是借:管理费用职工教育经费 贷:库存现金或银行存款

应在“职工教育经费”列支.该费用目前税务不让提取,实报实销.如果目前账面“其他应交款职工教育经费”还有余额,则在此科目列支;如果余额不足或没有余额,则差额部分直接计入“管理费用职工教育经费”.

支付职工培训费会计分录为:借:应付职工薪酬职工教育经费 贷:银行存款 应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工

1、如果是:车费+培训费=2000元(并且车费是因为培训费而发生),则: 借:管理费用-培训费(如果员工是管理部门的职员) 贷:现金(或银行存款) 借:销售费用-培训费(如果员工是销售部门的职员)、 贷:现金(或银行存款) 借:制造费用-培训费(如果员工是生产部门的职员) 贷:现金(或银行存款)2、如果车费、培训是单独支出 借:管理费用(或销售费用或制造费用)-差旅费 贷:现金(或银行存款)

1. 支付职工培训费的会计分录为:借:应付职工薪酬职工教育经费 贷:银行存款2. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

一般纳税人银行支付职工培训费作分录 借:管理费用职工教育经费 借:应交税费应交增值税进项税额 如果是开办时记 借:管理费用开办费人员培训费

应在“职工教育经费”列支.该费用目前税务不让提取,实报实销.如果目前账面“其他应交款职工教育经费”还有余额,则在此科目列支;如果余额不足或没有余额,则差额部分直接计入“管理费用职工教育经费”.

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费.1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬职工教育经费2、发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬职工教育经费 贷:

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