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厂里的车间主任一天到晚在车间里转,怎么办啊

认真做好自己的本职工作,老板转也不怕,何况是车间主任。再说人家也是认真做好自己的工作而已

钢铁行业,一线的车间主任工资奖金是与企业的效益挂钩的,好的时候会上万,效益不好的时候,可能会按70%左右发放工资。

看你是以什么利益为前提了,如果是以个人利益,你可以感谢这个主任,如果以公司利益,这个感谢就不妥,而且这个主任还有巴结上司之嫌

其实做车间主任是做管理中最难做的“官”!对下面要每天直接面对员工安排生产;对上面要向老板和厂长汇报工作,是个出力不讨好的差事。但是凡事都要有人做啊?再怎么不讨好也还要有人去做。做好车间主任,才有可能望上攀升去做厂长或经理。我就说...

服装车间主任(部长、主管)岗位职责 1.车间主任在生产厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。 2、 爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 ...

本年生产产品种类、数量、品质等级,产值。任务合同完成率。 车间设备开工率,设备完好率,原材料利用率,员工出勤率。 安全生产情况,事故处理情况。排污与环保措施情况 存在问题,原因分析,改进措施方案。需要厂级什么支持。 俺个人认为不必...

对于这个问题要分不同情况来回答。 如果仅指工厂,是国有企业的话,最高职位是党委书记,接下来就是厂长了;非国有企业,厂长是主抓行政、生产的最高职位,一般厂长受董事长或者老板的管理。 如果是一个集采购、研发、生产、销售于一体的大型生...

每个公司肯定都会有工资条,你可以尝试要一下工资条,会标明出勤率之类的,你可以尝试要一下,如果他不提供你可以向上级反映,对工资有疑义,匿名投诉之类的,他肯定就不会这样发的不明不白的了,望采纳!

只要你当了厂长,就随时都可以把车间主任赶走。

对于企业来说,还是主任大。有时主任也会兼书记的。

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