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超时工作5年怎么要加班费法律支持吗

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳

劳动争议有一个仲裁前置程序,就是需要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。对劳动仲裁结果不服,可以在

加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单

《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予

第一步计算日工资:基本工资2800/21.75=128.73元; 第二步计算每小时工资:128.7

  用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。   

按规定,劳动者日工作时间不超过八小时,评论每周工作不超过四十四小时。 每周八十小时是特殊情况下的上

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者

  国务院规定每周工作40小时(每周5个工作日,每天工作8小时),超过的部分应当按照加班时间,兑现加

  按相关法律规定,对于上证时间超时,符合法律规定的加班情形的,用人单位需要按法律规定支付加班费用。

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