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超时加班赔偿

你好,可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书,然后要求支付经济补偿金以及加班工资。

这个要看具体情况的。 如果长时间存在这种情况,并且不按照规定支付加班费,是可以要求补偿的。

加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付

能够获得加班费用。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高

  用人单位超时加班不是劳动者解除合同主张经济补偿金的法定理由。   按《劳动法》第四十一条、第九

劳动法规定每月加班不应超36小时。超过部分属违法,可以要求补偿。 要求公司支付加班费,如果公司拒绝

有,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。 根据《劳动法》 第

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报

能够获得加班费用。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高

这个要看具体情况的。 如果长时间存在这种情况,并且不按照规定支付加班费,是可以要求补偿的。

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