mdsk.net
当前位置:首页 >> 打卡奖惩制度 >>

打卡奖惩制度

员工考勤制度 第一条、根据公司总经理办公会要求,为加强公司员工考勤管理,特制定本规定. 第二条、员工应按照公司规定的作息时间上午9点、下午5点准时上、下班制,因季节变化需调整工作时间再另行通知. 第三条、公司员工一律实行

建议:迟到10分钟内不扣钱,10-30分钟扣50元,无故、未提前请假,30分钟当旷工半天处理,60分钟以上旷工一天,一个月内累计迟到大于2次、请假、旷工现象取消全勤奖. 全勤奖最少是100元.

为树立和落实科学发展观,切实加强精神文明建设,强化服务意识,提高工作质量和效率,进一步严肃工作纪律,促进工作作风的根本好转,建设勤政、廉政、务实、高效的建筑企业,结合我公司实际情况,特制定本考勤制度: 一、公司工作人

未提前请假,60分钟以上旷工一天,一个月内累计迟到大于2次建议:迟到10分钟内不扣钱,10-30分钟扣50元,无故,30分钟当旷工半天处理

可以制定 考勤管理与奖惩:第二十二条 考勤纳入平时工作考核之中,考勤统计结果作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据.工作人员的日工资,按工作人员本人的月工资(不含规定按考勤发放的各种津贴、补贴)除以每月

员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度.第2条适用范围企业所有员工.第二章奖励第3条企业奖

电子类的最好了`不容易代打出现.迟到早退也能有很好的记录

不是不合理,是不合法,根据我国法律规定,企业没有行政处罚权.我国劳动法 劳动合同法 都明确规定,用人单位克扣员工公司属于违法行为

晕……我随便从本书上看了点…… 基本如下: 考勤制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0 适用范围 适用于**公司一般员工到总监级员工 3.0 责任 各部门主管、经理 4.0 程序内容 4.1 出勤 工作时间: - 每周工作五天, 每天

1、公司使用的是纸卡考勤机,公司职员一律实行上下班打卡登记制度.2、值班保安监督员工上下班打卡,并负责将当日员工出勤情况报告管理部,由管理部报至财务部核发全勤奖金及纳入员工绩效考核.3、员工正常工作时间为上午8:30-12:

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mdsk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com