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单位规定超时上班,却不给加班费怎么办?

1、通常所说的“做六休一”,本身没有违反劳动法规定;但周日加班应当经得你的同意。 2、如果用人单位按

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳

超时地是很平常的事。根据法律规定,公司安排员工超时地时需要支付超时地费。超时地费是对工人的一种补偿。

我帮了很多员工解决他们的权益问题,第一次看到企业的需求。 严格来说,员工的加班工资都是要支付的。没

  用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。   

单位明显违法劳动法和劳动合同法的规定了: 1.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,

  按相关法律规定,对于上证时间超时,符合法律规定的加班情形的,用人单位需要按法律规定支付加班费用。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日

加班按照相关规定周一到周五按照工资150%支付,双休日加班按照工资200%支付,法定节假日加班按照工

第一、请问影楼什么理由辞退你? 第二、请问影楼有没有给你买社保? 第三,关于加班费,劳动者主张加班费

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