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富士康旷工一天扣多少钱

大概200多。按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,旷工一天扣除日薪就可以了。 一、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工...

按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,旷工一天扣除日薪就可以了。

你好:所有按照劳动法规的企业,对于旷工处理的方式都是一样的! 每月的工作日按21.75天计算的,假设你的底薪是1800,那么一天就是1800/21.75=82.75元 还有一种说法就是在你有足够的G2加班的时候可能会扣除你8个小时个G2加班。也就是等于扣了双倍。

首先否定一下楼下的说法,我还真没听说矿工一天记大过的!扣除一天薪资是必须的···全勤奖没有是必须的···连续矿工3天算自离,一个月共矿工4天算自离

所有地方的都是一样的。 每月的工作日按21.75天计算的,假设你的底薪是1800,那么一天就是1800/21.75=82.75元 还有一种说法就是在你有足够的G2加班的时候可能会扣除你8个小时个G2加班。也就是等于扣了双倍。

旷工一天,需要扣除一天的基本薪资和相应福利,补助等,采纳下谢谢

具体怎么处罚,要看公司是怎么规定的。 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正...

旷工一天~当天工资会扣除~另外年终奖金与绩效奖也会响应减少~

要看你是与哪家派遣公司签的合同,都不一样的

扣两倍工资

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