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刚刚成立的小规模企业如何为员工交社保?不为员工...

小规模企业不为员工交社保不可以,交社保的人员数量没有限制. 小规模企业为员工缴纳社保流程: 首次办理社会保险程序如下: 一、企业需要携带如下证件: 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份). 二、其它需要携带: 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 5、新增人员同时报U盘 . 用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴.

不需要.公司刚开,只有一个法人的情况下,是不需要交社保的,等到招人新员工才需要交社保.假设没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,但公司里面至少要有一个人缴.单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证,这是单位在社保的户口 (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章) 办好社保登记证后,在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.

新成立公司如何为员工缴纳社保 1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记) 1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理; 2)办理时间:每月5号至25号; 3)所带材料:营业执照、组织机构代码、公章(复印件) 4)需填资料:《

小规模纳税人公司刚成立,还未有员工时,应开好对公账户,办理社保登记证(等有员工再交社保).

1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记) 1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理; 2)办理时间:每月5号至25号; 3)所带材料:营业执照、组织机构代

1,带公司的注册文件营业执照等,公章,法人代表的身份证,去社保中心进行登记,领取《社会保险登记证》.然后就可以进行用工备案和办理交纳社保手续.2,公司交纳五险,与个人不一样.依法律规定,公司必须员工交纳社保.否则违法.供参考

1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章.2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件.3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确.提供与单位签订的《劳动合同》公司原已参保,只是增加员工的情况下:只需要现在网上增员,然后填新增员工表格加盖公章,并提供员工的身份证原件复印件.

社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按

首先,企业与员工发生劳动关系,原则上就要缴纳社会保险.其次,缴纳社会保险是企业应履行的法定义务,否则劳动者可以依据未交社会保险,依法给企业解除合同.企业还有受到相关处罚.最后,缴纳流程:带上营业执照副本,去你们当地社保机构领取表格,填写相关资料信息.之后,社保机构就会告诉你具体的细节.

小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由

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