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给个人干活没有劳动合同,误工费能给吗

劳动者干活受伤,而且没有签合同的,那么老板不会支付误工费的,当然,劳动者可以反映到仲裁委员会处理。

老板为雇主,雇员受伤应该由雇主赔偿,不过老板要看该雇员有无过错,误工费要参考其前一年的收入情况来确定

劳动者需要收集相关证据证明自己的实际工资,比如纳税证明、社保缴纳证明、银行卡发工资的流水信息等。

  可以申请工伤认定,持认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人

可以,误工费计算的是劳动者的实际工资,劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额,比如: 1、具

各地处理方式可能略有不同,苏州地区一般最好有工资发放的银行流水才可以报销,当然有劳动合同和单位出具的

您好;根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规

  如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收

可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要

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