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给领导提建议10条

一方面,提他过于关注工作不注意身体的意见,说他是大家的带路人,身体不好了,大家群龙无首,反而影响工作,希望他要劳逸结合.另一方面,提他应该多组织集体活动,提高大家的凝聚力.多组织活动,员工与领导、员工之间可以增加了解,便于团队合作.当然还有很多啦,只要别刺着他就好.

跟同事相处的时候,自己多干一些工作,尽量保持跟所有同事都处在良好的工作关系上,能帮助别人就尽量帮助,不要怕吃亏,跟领导相处的时候,多干少说,不过应该十分熟悉自己的业务,对自己的工作都有通盘的考虑,当领导向你了解你负责的业务时,能及时全面的向领导说出自己的看法,同时也能提出一些工作建议,让领导给自己提出意见,这样你就能在同事和领导眼里有了自己的地位,也有利于你开展工作和搞好人际关系了.

第一条 首先 要多在当地地方 大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化 传播优良信息 增强人民的防范意识 和抵御能力 第二条 加强 人们的 思想道德建设 提高人民的道德素质 第三条 加强对环境卫生的管理

有员工毛艳向我抱怨说,她曾经跟领导提过不少的好意见和好建议(她本人认为的),但总是得不到领导的认可,久而久之,使得她不想再提了. 毛艳说:她上次跟领导提意见时,特意选择在下午下班的时间. 我听完她的表述,拿起笔在纸上

我们首先要确定自己的做法是否有何不妥,并且能够有合理的理由说服领导,其次再去和领导进行沟通,进行了解,我们要去了解领导为什么这么做的想法,并且能够站在领导的角度去思考问题,从而进行问题的良好解决~希望对你有所帮助~

你好!比如多检查下属的工作这种不痛不痒的写几条就好 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

要注意场合,时间和语气,先肯定功劳,再提建议,如果口头不好说,也可用书面形式

避重就轻吧,比如提出领导平时与职工联系不够,谈心少,希望多了解职工心声,关心职工.一、不注意身体.领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合.身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失.

实事求是的把党员干部中存在的问题提出来,并提出自己的建议.或者敷衍了事,提些无关痛痒的问题,走走过场就算啦.

1、 应该不能让员工这样劳累.2、应该更加完善一些细节.3、每天上班时间是8:00,下班时间应该是5:00.4、如员工有病有事请假要毫不犹豫的给假.5、经理或级别高的员工有时候做什么事应该考虑考虑比自己低的员工的感受.6、公司不能利用各种借口来折磨员工.7、级别高的员工不能看哪个级别低的员工不顺眼就折磨他(她).8、公司不能把公司的权利交给一个老总顺心的员工.9、公司不能私自赚员工的钱.10、公司不能无条件或条件不合理的开除员工. 回答者:再见不再贱~

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