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工伤保险中间停了一个月然后有工伤有没有关系啊

职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。 根据工伤保险条例规定: 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴...

工伤保险断交,认定工伤之后的工伤职工,照样可以享受工伤待遇,只是工伤保险不再支付,由单位承担费用。

不管怎么样,工伤,公司出钱就对了,,,如果公司不管就上劳动局告公司的,,如果你那个月没交工伤保险,我不知道你是四月份的保险该交之前出的事还是之后出的事,如果是之前社保该保,但是之后,就可能不保了

伤者的伤情属于工伤,应该尽快申请工伤认定,然后鉴定,最后要求公司支付赔偿金。 工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过...

都以另一个公司的名义交了,那是不能补交的 还有,工伤保险参保以后就可以享受相关待遇了,没有时间限制,也不需要补交的

本人原创《社会保险法规政策大全》,请在百忙中仔细阅读。 一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法...

未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,...

1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)...

可以申报工伤认定,是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报;没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤...

用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材...

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