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工作服的管理规定

原发布者:微力试卷 竭诚为您提供优质文档/双击可除企业工作服管理制度篇一:公司员工工作服管理制度(修改)公司工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定.二、工作时间着装及仪表

拖鞋式凉鞋等,工作满两年以上者、 工作时间应保持口腔清洁,指甲不得留的过长、 非工作时间、 员工损坏工作装的. 6,进一步规范化管理. 4. (1) 自工装发放之日起. 3,可发放工作牌,特制定本规定;在工作场所不得赤脚. 7,树立良

原发布者:wz4116740099 员工工作服管理制度一、工作服管理目的为了适应公司发展的步伐,树立和保持公司良好的公众形象,展现公司员工风貌,宣传公司文化,进一步规范化管理,特制定本规定.二、工作时间着装及仪表要求1、所有员

工作服的清洗消毒规程一、目的:建立一个工作服的清洗消毒规程,使工作服的清洁操作规范进行.二、范围:包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒.三、责任:工作服清洁工,质量、技术管理部门检查员及车间操作人员对此规程的实施负责

要看你们的公司对这方面有什么要求 简单的呢 就以领用、使用方面的要求规定,标准化的呢开头还要包括使用工作服的作用、目的、原因等,中间是领用、使用的规定,最后是总结.

国家有劳动法,有劳动保护的原则规定,没有向“工作服”这麽具体的规定,那是企业自己的事,行业不同,规定各异,不能“千篇一律”.

转载以下资料供参考工作服管理制度一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定. 二、工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良

不符合法律规定.根据《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.”劳动关系不同于一般民事关系.民事协议当事人一般可约定

由厂方制定,经过职工大会讨论通过的即合法.

工作服的清洗消毒规程一、目的:建立一个工作服的清洗消毒规程,使工作服的清洁操作规范进行.二、范围:包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒.三、责任:工作服清洁工,质量、技术管理部门检查员及车间操作人员对此规程的实施负责

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