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公司不给交社保,怎样写辞职报告

如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(未依法为劳动者缴纳社会保险费)属实,你就可以随时立即向用人单位递...

直接通知(告知)用人单位解除劳动合同。 公司拖欠职工工资,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除劳动合同,要求用人单位按照第...

写明辞职理由,然后可以以未缴纳社保为由,通过劳动部门要求支付补偿金,要求补交社保。

用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...

如因不交社保问题想要辞职,可以先到当地劳动监察大队或社保部门投诉,要求单位补缴社保。

XX市社保局: 我单位职工XXX已于本月20日辞职,下月开始,我单位停止该员工社保缴费。 附:XXX辞职报告 XX单位盖章 v 2014年3月3日

不需要加分,呵呵因企业不签劳动合同 不交社会保险,严重违法,现我立即辞职,请企业结清工资、发放经济补偿金(一年二个月工资),补交保险,补发双倍工资(从第2个月起到第12月止)。从当日起7日内办结劳动关系手续,转移劳动关系,如劳动关系...

只是不交社保,直接拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位,要求补交 没有劳动合同或者因为不交社保要求单位支付补偿金,无法协商一致的,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地...

别辞职了,写个告知书就说你没给我买社保,违反国家《社会保险法》规定,现本人与你解除劳动关系,请你于XX日内向我支付经济赔偿金。

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