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公司未给缴社保,去劳动仲裁申请赔偿,劳动仲裁让...

没有缴纳社保,且不解除劳动关系,不能要求赔偿,只能主张补缴社保。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要...

按照社会保险相关法律法规规定,企业应当自员工入职之日起办理社会保险参保手续。首先,企业没有按照规定为符合参保条件(未达法定退休年龄职工)的职工参加社会保险,属于违法行为。职工可以要求企业按照规定进行补缴,或者直接向当地的社会保...

最普遍的介绍:社保问题 特点是什么:因不交社保辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:不交社保,违犯劳动合同法。 举例说明应用场景:劳动监察大队投诉。劳动仲裁投诉。

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

可以让公司折现给你,交的钱没办法退回 可以让单位把单位应该缴费部分退给你,应该工资扣费部分仍然个人承担 如果只是社保问题,去社保局稽核部门投诉单位就可以 劳动仲裁受理劳动纠纷,社保缴费问题不受理,去社保局稽核部门

公司未给购买社保,不属于劳动仲裁的范围。这是属于违反劳动法的范围,应直接举报当地的劳动纠察大队,由劳动纠察大队进行查处,并给予处罚和赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人...

可以,就是不离职也可以要求公司补交。如果公司不同意补交的话再向人社局投诉或者申请仲裁不迟。

工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请...

已经超过仲裁,不可以再接受仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

单位没有给员工缴纳社会保险,员工申请劳动仲裁,要求进行现金补偿,而不需要单位补缴社保,这是不可能也是不现实的。 1. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾并工伤、失业、...

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