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公司用出纳个人账户转账

可以的,反正不知道你们单位是出于什么目的,要省这几块手续费的钱,难得这么操作一下,没关系,老是这么操作不怎么好吧,明明是发给别人的工资,可是银行回单却是出纳的名字.难得这样的话,会计处理就简单一点 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 ,应该让员工去办一张基本户所在银行的银行卡,这样不就不要那么多手续费了么.如果你们基本户是小银行,用这个银行的卡的人少的话,那就在建行这样的大银行开一般户,欠个代发协议,也可以代发工资的.总是那样操作真的不怎么好.

出纳持有的现金余额在公司中应规定限额,超出部分存到公司账号才可以.

最好是让法人开一张个人的银行卡,平时的存取都是从法人个人银行卡进行支取.要不就是用现金支票进行取款.

对于个人而言,在一定的条件下,可能承担意料不到的法律责任,最常见的有:1、刑法上的责任:职务侵占罪:利用职务之便,将单位财物占为己有达到一定金额;挪用资金罪:利用职务之便,挪用单位资金,超过一定期限;2、税法上的责任:偷逃税罪:股东账户收入了本应入到公司账户的钱,视为公司分红,应缴纳20%的个人所得税;3、民法上的责任:独资公司老板使用个人账户处理公司事务,会被认定为公私财产混同,一定的情况对外承担时可能变成无限连带责任;所以,作为一个财务人,不仅不能将自己的账户用于公司事务,也不能为别人提供这种便利,就算眼下无事,但一旦秋后算账时就难脱干系了.

只能以借款的形式了, 借:其他应收款-短期借款(把领导签字的借条粘里) 贷:银行存款 还款 借:银行存款或现金都行 贷:其他应收款-短期借款 (把盖章的收条底连粘里就行了)

出纳没有责任,你只是出纳,不是主管会计,都是在执行会计和法人的交给的工作,所以没有责任,也不承担什么风险.

只要是合理的都是可以转的,比如工资 或者是付给个人的房租,但对方必须要有发票

甚么是银行账户? 通过银行办理转帐结算,有1个先决条件,那就是必须到银行开立帐户. 加盖开户单位公章、单位负责人或财务机构负责人、出纳人员3颗图章.

用现金就不说了.很多业务都需要公对私转账.比如发工资,比如刷卡报销.除这些常见的公对私转账业务外,一些银行也允许公对私转账,但需要单位出具相关说明.出纳的转账或付款行为是否违 法,要看在实施行为前此笔业务是否按单位的财务制度履行了完整的审批手续,是否在审批过的金额之外多付了钱.如果履行了,且金额无误,即便此笔业务有问题,也与出纳无关.若没有审批手续,那可以认定出纳擅自开支.擅自开支,以及多汇钱的话,不一定认定为违 法,也许是单位制度不健全,也许是出纳工作失误,能补齐手续或追讨回多汇的款项,单位内部给予出纳以及其他相关的财务人员一定的惩戒即可.若是出纳故意为之,且转账到私人户头后私用,这就是挪 用资金的违 法行为了,单位可以进行追究

私人账户没有在用友里面建账户吗?如果有就直接银行转银行,没有的话就用个中间过渡账户转一下

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