看你们公司的规定了和在利益之间的抉择了
一般根据税法规定，相关劳务派遣发票如果开具明细，其中的工资和社保、个税可以作为工资列支 其他的管理费用，需要计入劳务费中 一般 做法 借：制造费用--工资（工资、社保） 管理费用等-劳务费（管理费用） 贷：其他应付款--派遣单位 必须是要...
这个没有关系的，只要不是你们开出去的票没有入账，这样肯定不行，因为会少缴税，但是你们的费用不报账不抵扣进项税，税务局才高兴呢，因为可以多缴税，
可以抵税，公司进货应该有增值税的，可是往往不走正规渠道，购买的原料或辅料或备品备件图便宜没增值税发票，所以财务做账需要员工的发票。 隐瞒实际收入。 3、可以逃税。（违法行为） 拓展资料： 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受...
如果发票的付款人是公司的话，进差旅费可以，其实是个擦边球，按税法上的规定公司奖励员工旅游应进工资薪金的，不过为了避税还是可以进差旅费的，最好要旅游公司开会务费，这样就直接进管理费用了。 福利费的提取是按工资的14％
您好,会计学堂陈老师为您解答 别的公司为你公司员工代缴社保，不能算是自己单位为该员工缴纳社保了，只有你公司与帮你公司员工交社保公司是总公司与子、分公司的关系，才可以按正常的做帐方式做社保费用。否则属于违规操作，不能在账上真实反映...
法律明确规定：法定代表人要承担责任。 法定代表人与管理股东签订的协议违反了法律禁止性规定，故法定代表人一定要承担责任，若金额巨大，还要承担刑事责任，要判刑！
建议公司与员车签订一份租车协议书，这样就可以将加油的票用作报销。不过一般情况下，如果是汽油的话，国税局是不允许取得专票进行抵扣的，柴油票倒是可以的。 借：期间费用 应交税费-应交增值税（进项税额） 贷：货币资金
应该有公司承担，员工不承担
就在服务发票呀。你要看是服务什么。家政服务还是什么服务，根据你的营业范围来啊