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关于超出工作时间多久算加班的问题

公司的做法不合法。只要是延长工作时间的,都算加点工资。(哪怕是一分钟一秒钟都要算,也可以算得出来加班

1个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动

按小时计算工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排

一般劳动者工作超过8个小时的,超过的工作时间是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,其加班费的

每天工作11小时,对实行标准工时制的而言,应当算加班。 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时

《国务院关于职工工作时间的规定》 一天的工作时间为8小时。超出部分应按照不低于劳动合同规定的劳动者本

如果劳动者是实行标准工时制,在法定工作时间之外的在途时间,属于加班。 依据《劳动法》第四十一条的有

很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于

按小时计算工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单

超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00

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