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关于规范考勤的通知

简单写一个,供你参考 通知:各位职工,为严格公司考勤制度,从XX年XX月XX日开始公司实行考勤打卡制度,结合你们公司的实际制度写..

公司规章制度再次重申 根据《员工手册》第XXX条规定XXXXXXXXXXXXXXX(根据公司的内容,再写一遍).希望大家予以遵守

为规范办公秩序,加强考勤管理,对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告,X月起对办公区考勤进行试行管理,按照门禁打卡记录进行考勤考核.截止X月XX日,XX地区员工考勤异常数据总共X条,其中无刷卡记录XX条,迟到XX条,

你好!上考勤系统 人数不多上指纹的 人数在500人以上可以考虑ID/IC卡考勤机 通知就不用什么开头结尾了 严格按照考勤系统统计的工时发放工资请相互转告如有疑问,请追问.

通知 为了提高员工考勤的准确性,避免由于人员出差或其他原因造成的考勤及加班异常,公司从本月起实行考勤双向核实制.即由原来的以打卡为计薪依据增加为员工核实.请各员工仔细核实考勤并在考勤报表上签字确认.为维护自身利益请大家认真核实.特此通知!

这个主要看其制订程序和内容是否合法. 《劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知

考勤的通知:1.公司员工10月份为指纹考勤机试用阶段,10月份迟到、早退的提出口头警告一次,2.从11月开始正式启用以下考勤制度.迟到、早退扣除奖金10元.早上8点上班,下午5点下班.屡教不改的,迟到一次罚款20元.早退一次罚款20元

其实应该是规范考勤制度的通知

要经过民主公示,群发下邮件,就写公司对于原来的考勤管理制度进行了修改,然后新的制度自即日起生效,然后有异议和意见的可以提出,附件里面就放那个新的制度就好.

通知经公司领导讨论决定,各部门在次月5号提交考勤之前,每位员工将考勤天数核对无误并签字,一经提交行政部不得更改.此外,如出现弄虚作假行为,一经核实,考勤员及相关员工给予扣除三天工资处分.特此通知请各部相互传达!总经办年月日

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