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关于考勤核对表格

1、看您目前使用的签到工具是什么方案(刷卡、指纹、人脸识别、微信、钉钉),不同的方案厂家应该会提供防作弊方案2、您也可以定期抽查,你一周抽查一两天,实时查看数据,核对系统已经签到人员是否有到岗3、可以在公司门口放置监控探头,通过定期查看监控和对比考勤数据进行核查

有以下步骤: 1、考勤部门分类,公司考勤按照部门进行拆分,将总数据拆分成一个个部门的小数据,分发给各部门负责人. 2、制作月考勤表,确定全勤天数、计薪天数、请假扣款、保险扣款、加班补助等基本项,分发给各部门进行填写. 3、筛查扣款和补助人员,筛查出迟到早退的员工,将数据索引并进行标注扣款;筛查加班员工,将数据索引并进行标注补助. 4、完善部门考勤表,每个部门负责人将员工考勤数据进行统计,记录完善月考勤表,并提交人力资源部. 5、汇总考勤,人力资源部将各部门上交的考勤进行汇总,检查各部门数据是否准确. 6、核对完成.人力资源部将所有数据制成总表格,进行核对检查,准确无误后进行签字确认.

看了下你这个截图,像是中控5.0考勤软件导出的出勤记录表, 你并不用做什么数据函数公式,那个软件的统计报表有这种筛选功能,操作如下: 第一步,你在软件上排好班次,规定各员工的上下班时间,排好班次之后,打卡软件的统计报表,进行查询计算,软件会根据你的排班生成报表,在报表的右边有一个筛选功能,可以把正常的筛选掉,剩下的基本就是迟到、早退、旷工等记录 默认是全部勾上的,把你不需要的类型,前面的勾去掉即可.

现在的员工考勤一般分为:一,纸质签到;二,指纹打卡;到了月末或是算工资的时候,再统一核对出勤天数,多的少的都可以进行计算出来.

凑合弄了个,应该能稍微省点事吧 想法是按头天2点到次日2点为一天,先统计出每个人在这个时间段内的最早和最晚打卡记录,然后根据2个记录判断是什么班,如果2个判断不相同则显示不正常,不正常的手工调整吧

你这里还有几个问题: 应该有一列数据是班制,是早班还是中班还是晚班;迟到和早退的时间很容易混淆,要界定清楚;如果时间是标准格式,可以用=TEXT(C2,"hh:mm:ss")提取时间,提取的时间可以和8:30比较,得出迟到的结论;

看下面公式:前面是求全天的,后面是求半天的.=countif(c3:ag3,"√")+countif(c3:ag3,"")*0.5

在指纹打卡机上打卡后,通过指定的电脑软件可以进行数据的互传读取,总务部同事专门负责每天核查打卡考勤情况,记录好公司人员是否存在迟到、早退、无打卡情况.每个月30号都会以电子表格的形式导出个人的打卡数据,对照统计填写到

用Excel做考勤统计的详细方法 花了整整五天的时间,终于完成了.虽然还不是很完善,但从零开始,边学边做,到最后终于可以用了,还是有那么点小小的成就感的. 下面将具体方法详述如下,欢迎提出建议: 上班安排: 假设某公司有甲、

输入到Excel,另行统计

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