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关于试用期被辞退劳动法有哪些规定

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...

实际上不可能的,工资发放的工资都是固定的日期,不可能,你要求哪天支付就哪天支付

劳动者试用期被辞退分以下四种情形: 一、不符合录用条件 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,...

《劳动合同法》关于试用期的法律条文: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...

你好! 过试用期后,单位无法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍...

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...

能得到。 1、劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规...

不需要提前通知的,没有规定需要书面通知,只要求说明理由,除了不符合录用条件还有其他条件的,如何证明由...

在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无...

在试用期公司可以开除新员工,只要在试用期间被证明不符合录用条件。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十...

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