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关于员工超时加班是否应该支付节假日工资的评析

我帮了很多员工解决他们的权益问题,第一次看到企业的需求。 严格来说,员工的加班工资都是要支付的。没

实行不定时工作制在普通工作日或休息日加班是不需要支付加班费的,但法定节假日加班是否需要付加班费,在不

加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单

如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。 《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,

  假日加班如何计算工资   在放假的季节里,总有加班困扰着很多渴望休假的人们。那么,哪些

综合工时制在平时没有加班的概念(法定节假日除外),要在一个计薪周期结束后看这个周期内的累计工作小时是

不合理。按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下

解除劳动合同补偿金为每工作一年补一个月。 节假日加班为正常工资标准的3倍,周末加班为正常标准的2倍

加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单

节假日无休息,那么一个月标准工作时间是21.75天*8小时/月,用你每个月单位考勤的时间减去174小

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