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关于综合工时计算制的请事假制度,扣三薪是否合理?

1.综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应

综合工时制在平时没有加班的概念(法定节假日除外),要在一个计薪周期结束后看这个周期内的累计工作小时是

《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条 在特殊

三薪班本应是带薪假期的,上班应该算加班的,不是算工时的,而且当月总工时里应该是不包含国假(三薪日)的

如果以标准工时(正常班)及综合工时(倒班)来计算,二月份标准工时为17X8=136小时;如果13、1

不定时工时制,法定休假日工作不支付加班工资存在合法的可能性。 不定时工作制是一种因工作性质和工作职

法定休假日遇休息日的,休息日顺延,在工作日补假。 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》

假如你的月基本薪水为3000元/月,你双休日加班,则按2倍支付给你加班费,如果你不来

是给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于

违法,劳动法规定,法定假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取

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