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规范公司管理制度的通知

篇一:关于规范公司各项规章制度的通知 近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相 继制定出 :各部门(中心) 台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应

第一章:员工守则 一、标准 一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献.二、仪容仪表 员工的仪

关于**公司有关制度的通知 各科室: 为提完善公司的管理体制,提高公司的经营效益,使公司做大、做强.经公司领导及员工共同商量、酝酿,特制定本制度.具体内容如下: **制度 **公司 *年*月*日

第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度. 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员

一、 凡本厂员工都必须遵守本厂厂规. 二、 上班必须佩戴厂证(厂证须戴于左胸当限处). 三、 上班不准迟到、早退,超过十五分钟者以旷工处理,不得无故旷工,旷工一天扣三天工资.一个月旷工累计三次算自动离厂. 四、 病假必须有医

给你个基本格式包括开头和结尾,纯手打字不容易,望采纳我的回答.重要通知 为规范本公司的财务报销制度,经公司领导层协商决定和公司总经理批准,自即日起,本公司决定执行如下报销管理制度和流程,具体如下:XXXXXXXXX 望全体员工遵照本通知规定严格执行,如有违反,将受到XXXXX的处罚.特此通知 XXXX公司行政部(总经办) 年月日

1、对公司不忠实,谎报情况及散布流言蜚语的,开除. 2、对公司及公司的职工(包括管理者)的缺点及错误不能正面提出而私下进行议论的,解聘,情节严重者开除; 3、私做交易而谋求非法收入的,开除. 4、由于对公司职能部门及有关人

可以依照职责的规范要求写

人力资源制度 第一条 聘用 公司内部若有空缺或有新职时,原则上由内部晋升或调职,当出现下列情形时将进行对外招募. ⑴ 公司内部暂无合适人选时; ⑵ 用工需求量大,内部人力不足; ⑶ 需特殊技术或专业知识须对外招募人才时. 第二条

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