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合同承诺书

您好,承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。承诺书要有承诺人,承诺内容,承诺人签字,承诺日期等。而协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合...

您好, 合同规定的是双方的权利义务及法律地位. 而承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力是不同的,承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行.

合同本身就是通过要约与承诺而成立,承诺书就是一种合同,具有法律的约束力。如果一方违反,就属于违约,依法可以通过法律途径向其主张权利。至于公司所在地及法定代表人信息,能够附上就更好,如果没有附上,也不影响承诺书的效力。

单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的,就是合同,是双方合意后的协议。 承诺,是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于,承诺一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒绝。 承诺的方式: (1)以口头或书面的方...

合同是双方协商一致的结果,对双方具有法律约束力。 承诺书是单方意思表示,不具有合同效力。承诺书是否产生法律约束力,要具体问题具体分析。

您好: 承诺书 因为本人的原因,自愿不愿续签合同。一切后果,承诺自负。 签字人: 年月日

如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...

承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,没有违反相关法律规定;承诺书的内...

如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...

签合同公司要求签承诺书违法。 根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同内容必须是双方真实意思的表示,用人单位要求劳动者签订劳动合同事先签订...

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