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华为外派海外员工待遇

华为是所有中国驻外工资开的最高的之一.当然看你是什么工作.但一般起薪都在2万/月 华为最大的优势不是它的工资,而是分红. 拿土木工程专业的来说,如果你是建通讯塔的,年底如果业绩好,年底分红经常会是年工资的倍数.当然肥差竞争也激烈,每年有还几次考核,你如果表现最差会被开除.而且你要有足够的硬的文凭才容易被招.他们的录取要求一般都需要2年以上的 通讯,网络单位 的工作经验

华为外派是三年哦 外派员工工资很高,但是在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处

华为的事一项很少漏出来的,上次华为的辞职门事件时,媒体说华为一个大学生,第一年去了,一年的薪水收入加起来不少于十万(人民币),但华为的工作比较紧张,说是员工的压力也比较大.

跟所处的地域有密切关系:跟学历也有密切关系 以应届毕业生为例 一线城市,本科学历,薪资一般为2.5-3k. 研究生学历,薪资一般为3.5-4k 二线城市.本科学历,薪资一般为1.5-2k 研究生学历,薪资一般为2.5-3k 三线城市 更低 不再赘述

华为工资高是真的 ,任正非发股份 自己只有华为的不到4%的股份 年底分红 每个老总 年薪上千万

不错,华为去德国的我不知道.我从阿联酋那边回来的,像那边的大的公司,比如华为,中兴,cctv的驻外人员的补助很高的,一个公司相信也差不多的,况且费用食宿等都是公司负责.况且德国很发达,应该也不会艰苦.海外的工作经验对你以后的职业发展也是很有帮助的.在海外英语的听说读写能力有飞跃的提高,人生阅历的增加了,也可以开拓视野,了解不同的文化,很好的.有机会的话在外面多走走还是很好的~~~

去海外的,具体我就不知道了.华为去海外,好像是补助50美元一天.7K的薪水,在国内上班的话,这个性价比相当低了.我是说性价比.你去其它公司,不加班,每天工作8小时假设6K,你在华为上班,每天平均工作12小时,给你7K,哪个

海外的待遇是比较高的!本科的话在6k-8k 去俄罗斯前景还可以,南非条件比较差一些!

我之前在华为海外做,去过非洲的尼日利亚,埃塞俄比亚,肯尼亚.还有亚洲的印尼,马来,其实来海外最直接的好处就是收入会提高,其他都是浮云,在海外呆久了,首先失去的是自己的安逸生活,另外说回国会有更好的发展都是扯淡的,在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处

最近公司要建立外派制度,刚好在研究华为的,希望可以帮到你.华为外派补助包括三项:外派离家补助+外派艰苦补助+外派伙食补助.一、 外派离家补助: 15000(工资基线)*0.75*0.8=9000 元, 若工资>15000,则按实际工资计算;低于

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