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加班时间超过国家规定,公司怎么支付加班费?

加班费按下列方式计算: 工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资; 双休日加班的,按平常工资的200%计算工资; 法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 你公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动法...

劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...

国家还规定每月加班不得超过36个小时,超出这36小时的部分,就算公司愿意给加班费法律也不允许,但是违反国家法律用工已经成为事实,难道就白工作了么? ;不会的。对于这种情况,一方面用人单位应当依法发给员工加班工资;另一方面由劳动部门对...

根据《劳动法》等法律规定,劳动者每星期的工作时间为40小时,超过部分用人单位须支付加班费。 加班费以基本工资核算加班工资,平时的加班为原工资的1.5倍,双休的加班费为原工资的2倍,国家规定的假期加班费为原工资的3倍。

按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的是,这种例外必须有其它的明...

1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时; 第三条 职...

不能同时移送建设方。但可以裁定由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致...

1、可以拒绝,并要求按规定支付加班工资; 2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及,属于订立劳动合同时的客观情况发生变化,你可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

公司提出每月加班36小时支付加班费,超出的时间不支付加班费,用人单位的行为是属于违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付延长时间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...

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