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江苏2016年产假新规定

自2016年1月1日起,江苏省规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

您好!江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。下面我们来...

江苏女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 相关国家规定: 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条和《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定 江苏省女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济支付,...

一、《江苏省人口与计划生育条例》中明确,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。此外,还明确了四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。 二、对于关...

陪产假包括法定休假日。 陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,江苏省女职工合法生育的...

3月30日,省人大会议通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。记者了解到,苏州同步立即开始施行该条例。 《条例》中明确表示,自2016年1月1日起,符合例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,婚假统一为13天。另外,...

2016年江苏省昆山市的产假为128天,难产的为143天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。延长产假三十天,陪产假为十五天。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》 中规定: 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...

2016年江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》, 依法办理结婚登记的夫...

产假只有女方有,男方没有产假。男方有15天护理假(陪产假)。 江苏省人口与计划生育条例: 第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规...

当事人合法生育一孩和二孩子女的,女方当事人可以享有国家规定98天产假基础上,再次享有江苏省计生政策规定的奖励产假30天。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...

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