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考勤制度执行通知

公司强化考勤制度的通知 因公司内部员工不能很好地遵守考勤制度的规定,造成了管理上的混乱.现经公司领导批准,再次对原考勤制度进行重申严格执行,希望公司员工能认真执行其相关规定,如再有违反规定者,将根据考勤纪律进行处罚.请大家务必思想上重视,行动上落实.XXX公司 年月日

首先必须制定严格的"考勤管理制度",违反制度的就按制度进行处罚,再次就是不打卡应该按旷工处理,扣3倍工资, 并严格执行下去,下次就不敢有人不打卡了.

个人认为,制度是用来制约的.但是可不完全要用制度说事.首先,如果企业是销售类,那么业绩就是考核标准.必要的例会,必要的人事制度可以辅助.其次,就是后勤人员,那么考勤制度就比较重要.最后,考勤制度,是一个企业管理的重要性,但是还是根据企业的经营管理模式,来制定符合员工的考勤制度.过多的制约,必定起返作用.

晕……我随便从本书上看了点……<br> 基本如下:<br> 考勤制度<br> 1.0 目的<br> 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定<br> 2.0 适用范围<br> 适用于**公司一般员工到总监级员工<br> 3.0 责任<br> 各部门主管、经理<br> 4.0 程序内容<br>

以下是我为某司编写并实施的一个版本.供您参考,请给最佳. 考勤管理规定 下达部门:董事会、总经理 抄发部门:销售部、生产部、供应部、财务部、质检部、机修部、 安保部、办公室 为维护公司工业园区秩序,规范公司员工考勤、访客程

上班考勤制度 1.全办工作人员除司机外应分别在每天上午、下午上班时签到,由本人填写到达办公室的具体时间,不得由他人代签.凡因公外出或事假、病假,不能及时签到的,应提前向分管副主任和常委值班室报告,并由常委值班室在考勤栏

考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律,根据国家相关政策法规,并结合本单位的实际情况制定的,是公司进行正常工作秩序的基础,是支付工资、员工考核的重要依据.

信息安全保密制度1. 计算机信息系统的建设和应用,应严格遵守国家各项网络安全管理规定.包括:《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安

正常签到,公休, 事假,病假,加班,工作完成情况,差错记录,记功等

按法律规定,对于用人单位对有旷工行为的员工进行辞退是没有问题的,但是拒发工资是违法行为. 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

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