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劳动法 超时加班

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳

  《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门

  顺延时间并不一定是加班,还需要结合每天平均工作时间等客观情况来具体判断。   《劳动法》第三十

工厂严重超时加班是违反了《劳动法》第四十一条,相关规定如下: 《劳动法》第四十一条 用人单位由

(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者

其实说心里话,我认为是你无法在接受现状了,而并非真的要求责难你的老板,若真想的话,可以查查新“劳动法

这么这样做是不道德的,劳动法明确不能强迫工人加班,反了他们,还让你们加到十点,他们怎么那么多的胆子。

  按劳动法第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,你可以拒绝;用人单位因此难为你的,可

对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为,劳动者可以搜集证据(例如:人证、物证,视听资料等)证

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