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劳动解除合同书丢了

解除劳动合同证明丢了,可以去原单位协商重新出具,如果单位不愿意重新出具,可以复印原证明,加盖公章,注明与原件相符. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社

你直接到武汉所在地的去劳动局即可,当地区劳动局就是劳动合同鉴定部门.那里有你的合同备份.

劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者. 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

这是公司在故意刁难你,想赖工资,可以去劳动局举报或申请劳动仲裁,也可以走诉公司.如果劳动合同解除报告书丢了,一般公司都有存档的,可以要求公司重新开具一份.一、解除劳动合同报告书,是劳动合同到期,双方不再续签合同,由企业所开具的解除劳动合同证明.二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

这个只能回原单位,和当初的经办人协商来解决了,单位被收购了,原单位的人事信息还是存在的.1,和公司的人事部好好协商一下,共同解决,最好能让原公司提供复印件.2,去社保中心打印保险缴费情况,前提是当事人在原单位离职时,保险也随即停止缴纳.

解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按以下步骤操作: 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明. 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉. 3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明. 还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办.

劳动合同解除证明,劳动部门有备份.如果你的证明丢失,可以持本人身份证,到劳动部门去申请复印即可. 劳动合同解除证明,在你今后就业时新单位需要. 如果你的单位给你交了失业保险,你还可以凭这个证明到保障中心申请领取失业金. 还可以主张违法解除劳动合同赔偿金或是解除劳动合同经济补偿金.

解除劳动合同的证明丢失,可以让原用人单位补办的.原单位有义务给出具的. 注意事项:不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法.可以将实际情况给新单位说明,一般会予以理解的,实在不行,可以和其签订协议,说和单位没有保留劳动关系,如果因此造成的损失,由一个人负责就可以了.

如果劳动合同解除报告书丢了,一般公司都有存档的,可以要求公司重新开具一份. 一、解除劳动合同报告书,是劳动合同到期,双方不再续签合同,由企业所开具的解除劳动合同证明. 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

劳动者的解除劳动合同证明丢失情况下,那么可以回原单位,与人事部协商解决,要求单位重新开具解除劳动合同证明,不然.反映到劳动局解决.

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