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劳动仲裁成功几率

1、本人没签字,就没有签订劳动合同; 2、只要有证明存在劳动关系的证据,胜诉没什么问题。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其...

这种事当然需要劳动仲裁。 因为你说罚款的事,这不是劳动监察部门能够查清的,他们也没这种职权。 有劳动方面的争议就应该去劳动仲裁委员会申请仲裁。 你要自己没有拿到的工资,那应该还是比较容易的。 你有工作牌工作服,足以证明你的劳动关系...

你需要取证,用证据证明你们存在事实的劳动关系。比如工资卡等。如果你有相关证据证明你们存在事实的劳动关系的话,可以向劳动仲裁申请。 法律依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面...

双休,单休要支付加班费,如果没签订劳动合同支付双倍工资,工作证明由单位举证,毕竟劳动者是弱势群体

你好,劳动仲裁成功率大小要看具体情况和相关证据,建议找律师帮助,希望能帮助到你望采纳

你只需要证明你确实在单位工作了,工作了多久,如果单位拿不出劳动合同就应支付双倍工资,看你的情况单位开给你的协议就是非常强力的证据,应该没有问题

这要看你目前案件的证据情况,如果证据充足,则胜诉率高,如果证据薄弱,则要马上收集证据、固定证据了。建议上上广东熊何律师事务所官网 ,大量真实胜诉案例,且有客服实时在线解答,可转接资深执业律师一对一咨//询指导。

数额标的小的可以尝试自己走仲裁流程,但如果数额相对较大,或者劳动者急需这笔钱解决目前的经济困难等情况,建议让律师立即介入第一次仲裁,梳理补全证据明晰辩护思路,采取快速有效的手段迅速止损或拿到赔偿款。因为首次仲裁失利后能翻盘胜诉...

劳动仲裁是否能胜诉,要根据当事人的仲裁请求内容、庭审举证质证等实际情况来分析,不存在所以谓的几率问题。 根据规定,劳动争议仲裁的当事人对自己的主张负有举证义务,但劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以...

劳动仲裁成功几率大,但老板不执行仲裁结论的几率更大。

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