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老板让员工自残

应该不会有多大的责任、这个一般要看老板有没有过错

老板拖欠工资是违法的,但职工因此而采用过激行为自残的,应由职工自行负责,老板在法律上是没有责任的。

你可以去找劳动部门介入,只要是在工作和上下班期间发生的意外事故都属于工伤,那么公司就要负责

车间自残,不属于工伤,老板不赔钱。 《工伤保险条例》 第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。

工伤是指在共组时间内,在工作岗位做与工作相关的事情所受到的事故伤害。你的关键点是不是在工作时受伤,如果是就可以签定工伤。如果老板不愿担责任,你可以到你单位所在的劳动监察大队投诉,他们专管工伤投诉。去时带好和老板有劳动关系的证明...

工伤的认定是由劳动局负责的。老板可以举报。但最终结果由劳动局确定。

自残行为大致归纳为七种动机: 一、调节情绪 这是自残者最常想达到的一种效果。当个人有太多负面情绪,包括对外界愤怒、强烈的焦虑或挫折感,就可能把自残当成应对压力的方式。特别是求学的青少年和儿童,因表达、处理情绪能力还未发展成熟,常...

犯法!因为这样的行为妨碍了正常的生活次序,饿,你觉得自杀,自伤,自残威胁老板有用吗?你死了,伤了跟人家根本就没关系!什么事都可以用法律来解决的,虽然共产党很黑,但是为老百姓办事的人还是有的,不是个个都是跟文强一样的!

新劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已...

是属于工伤,你可以告他,有赔偿的,你先去咨询一下,具体手续,一定要去要赔偿,你老板忽悠你,望采纳

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