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离上班时间早两小时,在路上发生交通事故算不算工伤

不是合理的时间,不属于法定上班途中,不能认定为工伤。 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效...

不算的,因为你已经请假,意味着你届时和你所在公司没有关联,属于个人安全事故,所以公司不必要承担任何责任

《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。按最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)司法解释规...

按相关规定,如果属于在上班途中受到非主要责任的交通事故的,就属于工伤,承受工伤待遇。 相关规定《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...

上班前一小时,上班路上出事,存在认定为工伤的可能性。 职工上班前一小时,在上班路上出事,是遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,如果路途遥远,需要在哪个时间段出门上班,是合理的时间,并在合理的路...

短时间迟到早退,不妨碍认定为合理的时间,遭受交通事故伤害的,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。较长时间迟到早退,不属于合理的时间,不是法律规定的上下班途中,不能认定为工伤。 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部...

第一天去公司报到,在路上出了交通事故,如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。 第一天去公司报到,已经构成劳动关系,也属于上下班,在上下班途中发生的工伤情形,算工伤。 《工伤保险条例》 ...

如果是在上下班途中,非本人主要责任的,法律规定属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...

根据第十四条第五款,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改: 一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律...

上班途中发生事故存在认定为工伤的可能性。 职工上班途中,在合理的时间与合理的路线,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条...

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