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离上班时间早两小时,在路上发生交通事故算不算工伤

不是合理的时间,不属于法定上班途中,不能认定为工伤。 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效...

《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。按最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)司法解释规...

不算的,因为你已经请假,意味着你届时和你所在公司没有关联,属于个人安全事故,所以公司不必要承担任何责任

第一天去公司报到,在路上出了交通事故,如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。 第一天去公司报到,已经构成劳动关系,也属于上下班,在上下班途中发生的工伤情形,算工伤。 《工伤保险条例》 ...

上班前一小时,上班路上出事,存在认定为工伤的可能性。 职工上班前一小时,在上班路上出事,是遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,如果路途遥远,需要在哪个时间段出门上班,是合理的时间,并在合理的路...

短时间迟到早退,不妨碍认定为合理的时间,遭受交通事故伤害的,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。较长时间迟到早退,不属于合理的时间,不是法律规定的上下班途中,不能认定为工伤。 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部...

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引...

按相关规定,如果属于在上班途中受到非主要责任的交通事故的,就属于工伤,承受工伤待遇。 相关规定《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...

1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。 3、退休...

如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处。 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿。 上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,...

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