mdsk.net
当前位置:首页 >> 离职时间一个月到了 但是公司以未招到人为理由不放人 >>

离职时间一个月到了 但是公司以未招到人为理由不放人

尽可能和公司协商,比如请公司内部协调(部门领导或其他同事先接交),或者其他人代岗,你正常去新单位报到,交接的时候你过来配合半天或者一天。 公司没招到人是公司的事情不能要你承担。时间到了就可以走的。否则你可以投诉劳动部门。当然你要...

劳动法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果是按照劳动合同法的规定提前一个月辞职,那么满一个月后,就可以自行离职,同时单位必须全额发放工资,但是实际上一般离职后领工资就没那么容易了,如果真的...

按合同上的说.有的企业辞职需要提前一个月,有的是需要三个月. 如果没有签合同.可以随时走人,不给工资可以到劳动局告他

你要知道你要辞职是劳动法赋予你的权利的, 不需要谁去批准的,你就提前一个月时间通知单位就可以了, 到时间了就可以走人了,不需要担心什么的。

辞职是劳动者的权利,只要按照法律规定履行辞职程序,用人单位无权阻止。 如果公司阻挠你不让走,那就在那里磨洋工呗……看谁着急

你没有义务要等公司招到人再走,只要提前30天递交辞职报告,30天后就可以离职,如果公司不放你走.你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

不放人是不是指的辞职不批准,然后相关的工资也不发放? 那可以直接投诉公司所在地劳动监察部门,要求公司马上批准你的离职申请。 不过要注意几点: 是否签订劳动合同? 合同中约定试用期是多少时间? 辞职是在试用期内还是试用期满,试用期内辞...

只要提前一个月提出辞职,提交过书面的辞职报告,在最后离职时最好交接,就可以走人。

只要你交了书面辞职信的话,一个月后就算自动离职了,可以不去上班了

只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,到期后无论老板同意与否,你都可以走人,与公司的合同终止,劳动关系解除。 但诚如你所说,你只是口头当面和老板、老板娘说辞职不做了,一旦他们否认,你可能就很被动...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mdsk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com