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离职时间一个月到了 但是公司以未招到人为理由不放人

尽可能和公司协商,比如请公司内部协调(部门领导或其他同事先接交),或者其他人代岗,你正常去新单位报到

你没有义务要等公司招到人再走,只要提前30天递交辞职报告,30天后就可以离职,如果公司不放你走.你可

只要你有证据证明提前一个月提交了书面辞职信的。现在就可以离开了。如果公司不给办理离职手续的。最简单的

只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,到期后无论老板同意与否,你都

用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情

一、1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定

劳动法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果是按照劳动

我之前也是上网查了一下说要提前一个月书面通知,一个月到了不管单位同不同意都能直接走人。 然后提出离职

吼吼 与我一样情形 按劳动法规定离职应提前一个月上交书面报告,这样无论同意与否都可以离职。 我

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