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没有签订劳动合同,工作了8年,公司不出证明,怎么...

如果没有劳动合同,就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证据。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。” 一、判断是否...

工作八年没签订劳动合同和社保,你完全可以去当地管委会或劳动局告发企业,国家劳动法规定:企业没有与员工签订劳动合同的,企业发员工双倍工资,鉴于你入司八年未签订劳动合同,你要求离职并要求公司另发放你八年的工资。另社保从你入职开始也...

公司没有签劳动合同,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录或者其他劳动者的证言等都可以证明在公司工作的经历。谈话录音有证据的效力。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》近 一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动...

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者...

这种现象是目前一些小规模私营企业的用人、用工方面普遍存在的。 在这些小规模的私营企业中,由于工作性质、工作岗位缺乏必要的吸引力、凝聚力,因此,导致企业人员流动性比较强。 也正是由此原因,在普遍意义上讲,无论是员工方面,还是企业方...

劳动者没有与用人单位签订劳动合同,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 用人单...

证明工作经历,可以参考证明存在事实劳动关系的方法。劳动者可以收集工作证、工作服或其他劳动者证言等,这些证据在发生劳动争议时,可以作为劳动仲裁的证据。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号》 二、用人单位未与劳动...

你好,如果公司不承认存在劳动关系,一般可以采用其他证据来证明: 1比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文...

依法签订劳动合同是用人单位的义务,公司应该在劳动者入职的第一个月之内就签订劳动合同的。而签订劳动合同是不需要之前单位的离职证明的。如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同,则公司需要从第二个月开始支付劳动者双倍的工资的。并且...

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