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你好律师,我现在6个月没开工资怎么办

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 ...

《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的,应当向劳动者每月支付二 倍的工资。(并应与劳动者补订劳 动合同。) ——————————————————— 用人单位有违反法律,收集各方面 证据,先打...

员工试用期过后单位不给员工涨工资并不违法,只要单位支付员工工资满足法律规定的标准以上,那么就不违法。 在法律规定中是要求试用期的工资不得低于正式工资的80%。也可以是正式工资的金额。所以试用期结束之后并没有要求一定需要给员工涨工资...

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同...

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十...

首先要收集微信聊天或是短信书面证据,你现在没办法证明你给他工作,每个月有八千块的工资。你们又没签约字据

用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...

你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的赔偿金。 你应当准备以下资料: (1)仲裁申请书(百度文库中有范本可供参考); (2)公司基本信息(可到工商行政管理局打印); (3)你和公...

先看一下就拖欠工资的主体是谁, 1如果是说有营业执照的公司,拖欠工资,可以去申请仲裁,仲裁是免费的, 2如果说拖欠你工资的是个人的话,去法院起诉,如果是如果觉得起诉没有钱的话,你可以去申请法律援助。。

这个不好说,公司只是延迟发,不好说的。你也不可能因为延迟发和公司闹起来吧,如果是这样,你估计在公司也呆不下去了。

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