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女员工孕期工作表现极差,绩效工资应该怎么算?

可以 首先 外部因素:《劳动法》规定在职女员工怀孕 用人单位不可以辞退当事人 其次 内部因素:对工

  员工绩效考核   绩效考核评估表   员工姓名 所在岗位   所在部门 评估区间 年 月

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