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平时或休息日的加班是否可以调休,具体如何操作

平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安...

工作日加班,按《劳动法》的规定,用人单位应支付150%的加班工资的,没有说可以调休的,除非劳动者愿意调整的例外的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...

这要看公司如何使用调休单,有何使用规定,最好先要和公司沟通好,以免跨年调休单作废,公司一般做法调休单可以跨年使用

网友可爱的小鲤鱼泡泡的困惑:我是一个公司的员工,我们每天正常上班是8小时,经常要加点或是加班,(加点就是平时周1到周5的加班,加班就是周末的加班。加点的工资是平时的1.5倍,加班的工资是平时的2倍),可是公司要求我们调休时要先调加班的...

平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。 国务院关于工作时间的规定: 1、 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进...

你好,从法律角度来讲是有的。

一般就是星期六和星期日算加班,同时包含法定节假日,如春节、国庆节、中秋节等。

劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在...

双休日一天加班十小时,调休时间也是十小时,如果正常上班是一天八小时,那么劳动者除了可以正常调休一天外,还可以在其他正常上班的时间内调休两个小时。时间是定额的不能按工资折算。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...

平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。 国务院关于工作时间的规定: 1、 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进...

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