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企业破产买断工龄退休后退休金如何计算

企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,并不影响破产前缴费年限计算,破产后再就业继续缴费的,与破产前缴费年限合并计算。

企业破产领取失业金期间将养老保险关系转入户口所在的社区办理接续缴纳,社区有专门办理养老保险的工作人员会帮你办理的。

目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁

1,买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。 2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。 3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴...

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手续的次月起,按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2....

首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员...

那要看你是怎么想了!现在退休的话,直接可以领取养老金,也就是直接拿钱,就算每个月2000,两年4万8。买断工龄的话,也有钱可以拿,根据您父亲的工龄来计算,一次性进行补偿,但这两需要您缴纳两年的社保医保,也就是得往外拿钱,不过到时候退...

关键是政策允许他买断吗,如果可以的话当然是买完断再退休

推荐退养 但是你能享受多少年的养老待遇很难说,我还没见过一次能帮转30年的养老保险的,或者说即使能转按什么标准计算也是问题。另外买断肯定不会给太多这点倒是确定的。总之很多细节都要了解清楚。

“买断工龄”时下有两种解释: 一种是实质的买断,即企业买断职工工龄后,职工以前的工作年限和养老保险年限随之失去,职工即使到了退休年龄,也无法办理退休手续,并享受退休金; 一种是不规范的称呼,其实质是企业与劳动者解除劳动合同或劳动关...

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