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企业破产时工人工龄工资的买断是根据什么定的

用人单位支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《劳动合同法》规定...

买断工龄后还可以自己缴纳养老保险。可以以个人身份或者灵活就业人员身份参加。 灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。 如果买...

没有区别。如果是固定工发给安置费,具体标准每家企业根据职工结构的不同也有一些区别,但一般每工作一年的标准不超过社平工资的三倍,不低于社平工资;如果是合同工(含无固定期限合同工)按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金,不足...

1、工龄14年,可得14个月工资的经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、对于经济补偿,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...

有 劳部发{1994〕481号 具体各个省可能不一样,例如 鲁劳社〔2002}44号 不知这些能不能帮你

首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员...

退休金因为个人缴费和退休时社平工资等因素差异区别,不因买断工龄和在职不同。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,对买断工龄和在...

不会有影响的 因为养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得 买断了,然后自己交1年,这样交费时间没有中断,不会影响养老金的,就算这最后1年不交了,少了1年交费时间,对于养老金的影响...

是违反劳动法的。 工作16年,用人单位违法解除劳动合同的赔偿金:月工资x16x2。保险不计入工资补偿。 1、2013年新劳动法是不允许买断工龄的,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...

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