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企业为职工缴纳的社保有多少进入个人账户

单位缴纳的养老保险金进入养老保险统筹账户,不划入职工养老保险个人帐户。

社会保险有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人,只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制,而单位办理不受此项限制。单位缴纳社...

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下: 单位部分:借:管理费用—社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人) 银行扣缴: 借:应付职工...

1.个人交纳的医疗保险金全部进入个人帐户, 2.单位承担部分按照职工年龄进入个人帐户;一般是45岁以下按照单位缴费的1.1%记入职工个人帐户,45以上1.5%,退休后3.7%进入个人帐户;

1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。 2、劳动者自己原因辞职的,不享受失业金。 3、劳动者自行缴纳社保的,只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额,可以拨打12333咨询。 4、...

有关系,交的多,领取的越多。 养老金计算如下: 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为...

不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。 社保类部分 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳...

1、有单位缴纳社保,缴费比例一般如下: 养老 保险 :单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。 养老8%进入个人账户;医保2%+单位...

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)3、银行缴纳时...

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