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签了三方协议还能考事业单位应届生的岗位吗

签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳...

签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳...

不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。 1. 如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限,可以直接接收毕业生的档案和报到证,因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案(告知学校先...

胡说,肯定可以,如果考中,和单位解约即可,不过在学校统计毕业生去向及报到证问题时应告诉他们未定,或者把情况告诉老师,听他们的建议

1、没有影响的,三方协议只是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止; 2、公务员、事...

绝大多数事业单位招考、公务员考试、国有企业招聘都要求必须是应届毕业生。能够证明是应届毕业生身份的唯一凭证是空白的、齐全的三方协议表格。你已经签约了,就没有了三方协议表格,资格审查损失就会被刷掉,除非你有特殊的关系。不过,目前这...

考生若想以应届生报考的话,是可以的。 国家对应届生的定义:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...

可以报名,让你的原来的报道择业管理单位出具待业证明和二次派遣手续即即可,一般是你的原籍的人才市常

三方就业协议书不同于劳动合同。先签订三方协议,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后...

三方协议的签定,是表示学校圆满完成对你的培养任务,你不签,有点不给情面。你签了,确实有违实际。我想告诉你,为了给学校一点就业率,你签了也无妨。麻烦的是,档案问题。档案没有处理好,会影响你的事业单位招考的。所以,你先给学校面子,...

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