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请问劳动法罚款比例具体细节

根据《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政处罚法》,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。 如果员工因工作失误造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可...

您好?看了您说的问题,你在一家公司上班八年,公司竟然不给你缴纳养老金,失业金 医疗保险金,更不能容忍的是,你所在的公司竟敢冒天下大不韪,无视中华人民共和国劳动法法律法规。不和你签订劳动用工合同,明显早已经违反了劳动法。像你说的这...

1、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。 2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企...

如果企业对员工的辞退是合法的话,至4需要支付其工资,如果企业对员工的辞退不合法的话,则不仅需要支付其工资还需要支付违法解除劳动关系的赔偿金; 一、公司对劳动者的辞退合不合法,要看公司的规章制度制定的何不合法,合法的规章制度,才会...

一、劳动合同、劳务合同和兼职合同的定义 劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...

相反劳动法有规定并工伤不可以终止劳动合同的规定,就是没有终止合同的细节。

1、根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报...

入职超过一年没合同,就视为无固定期合同了,所以双倍工资的时效已经过了 单位不缴纳社保可以辞职,要求单位补交,并且按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前12个月平均工资做补偿标准 你可以从08年入职开始计算工作年限...

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