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去小工厂上班没签合同,假如工厂不发工资找劳动局有...

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,

完全可以去劳动局告,即使没给你签劳动合同,工作证总要发给你吧!工作证上面也有人事章啊,那个可以作为你在该公司上班的证明,即使你什么没有,你的同事总能证明你在那上班。

只要你有足够的证据证明你俩有事实劳动关系,就可以😄

可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决工厂支付被拖欠的工资。如果因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同时,还有权主张已工作期间的经济补偿。

你好,根据劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;能证明情况属实则单位应付清劳动者全部工资。 虽然未与工厂签订劳动合同但可从以下方面收集证据证明与工厂存在劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工...

没有签劳动合同也没有关系,看你们一般是什么时候发工资了,如果到固定发工资的时间还没有给你工资,你可以去劳动局投诉他们。放心吧,他们一般不敢不发,否则就触犯了法律。你那点工资不算事。 没事,你只要认识厂里的人就行。会给你的。

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双...

是可以的,只要员工有证据证明和单位存在劳动关系,那么劳动部门就会受理介入调查、调解。 单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系...

那要看这个部门的工作效率如何,有时忙会延长时间。自己积极一点,多打电话问问会好些。

需要工资卡,出勤卡,工作服之类的能证明劳动关系的证据 去单位所在地劳动仲裁,要求交社保,每天多一小时的加班工资,没合同的11个月工资补偿,签无固定期合同

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