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人事打卡通知怎么写

通知 从今天起,每周一将出上周考勤记录,如有异议,请将打卡异常说明于考勤通报出来一周内交到人事部.一周后不论说明原因,一律以考勤为准罚款.希望各主管加强部门管理,严格遵守公司考勤制度. 人事部 xxxx年xx月xx日

如果是正式的人事调动,按组织部下发的调令按空格填写既可,如果是文件通知的形式,可写成,经局党组会*年*月*日研究决定,以下同志因工作需要,对其工作岗位进行调整,现通知如下:** 原任**局**办,现任**局**办

通 知编号:00000 电工、保安、厨房及相关部门:根据公司会议精神,对上述进行责任划分及明确.自即日起,上述相关人员统一归人事部管理,日常事务在本身不能解决的情况下,可以向人事部负责人咨询或者是建议.严禁越级或者是未经

罚款通告 本公司车间员工xxx2010年12月26日在正常上班时间,为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作,还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的影响.为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司xx规章制度第xx条xx款规定,给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯,xx部门以宽对待,从轻处罚扣罚当月薪资的3%.以此警告其他员工,工作期间不得怠慢.如再犯,按照当月薪资的x%,给予严厉处罚,并记警告一次,望广大职工引以为戒. 特此通告 xxxx 公司 xx年x月x日满意请采纳.

关于电工、保安、餐厅人员归口管理的通知各部门: 为加强公司管理,强化部门职能 经领导研究决定,我公司的电工、保安、餐厅等后勤部门统一归口于人事部进行管理,各部门工作内容及绩效考核由人事部负责;本通知自发布之日起生效. 特此通知 总经理: XXXXXXX有限公司 年 月 日

一,早退现象.二,为找人打卡.写通知.就说公司巳发现这种情况,并会继续跟进劳动纪律,望员工自觉执行.

各个MIS系统不一样啊,我们这个在服务器上就有个地方写,然后在客户端电脑就可以显示,员工上下班就可以看到了

为降低下班高峰打卡占用时间,现对班次做如下调整:A部门维持原班次,即:08:00-11:45 13:30-17:45 B部门错开高峰,调整为:08:00-11:30 13:15-17:45 早上和下午下班时间维持不变,中午上、下班时间,B部门均提前15分钟.特此公告!从XXXX年XX月XX日开始正式执行!

公司应该有规章制度禁止员工代打卡啊?赏罚分明

公司近期发现有部分员工上下班互相代打卡,违反了公司《考勤制度》的相关规定,再次提醒各位员工如有特殊情况不能打卡,可以事前请假或事后及时补假,不要采取代打卡的方式,如再发现代打卡,委托人和被委托人都将按照公司《考勤制

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