mdsk.net
当前位置:首页 >> 人事档案整理规范 >>

人事档案整理规范

人事档案整理流程及标准 一、人事档案整理的要求 1、整理人事档案的人员同时要求建立所在单位的电子版档案,并填写《人 员 变 动 统 计 表 》 向 人 力 资 源 部 门 XXX 索 取 电

8 - 干部人事档案管理(整理)办法 人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案.人事档案是我

档案管理制度<>为贯彻实施《中华人民共和国档案法》,确保垦区社会保险系统档案资料的完整,提高档案的科学化和规范化管理水平,特制定本制度.一,总局,分局社保局办公室为两级机构的档案管理部门,农牧场社保局应指定专人管理文

档案整理制度一、按照国家档案局的要求,严格执行部门立卷、整理制度.二、课题结束、基建工程竣工、大型仪器设备验收完后,各课题组、基建部门、资产管理部门应及时将文件收集齐全,分类组卷,归档.管理部门应做好当年文件收集、

为了实现干部人事档案整理工作的规范化,搞好档案建设,便于档案的保管和利用,中央组织部根据《干部档案工作条例》及有关规定,专门制定了《干部档案整理工作细则》.根据细则的要求,整理工作必须做到:认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐.通过整理,使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求.

档案管理制度为了建立健全公司的档案工作,加强对公司档案的科学管理,有效地保护和利用档案,结合本公司实际情况,特制定本办法.一. 公司的档案范围1. 企业行政文书档案.包括法规性文件;各种合同及协议书;会议文件;工作计划、

档案管理制度一、 为规范公司档案管理,增强公司档案的实用性和有效性,特制定本制度.二、 归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项

文件档案管理规定 第一章 总则 为加强本公司文件档案管理工作,特制定本规定. 归档的文件材料必须按年度立卷,本部门内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本规定的规定,分别立卷归档. 公文承办部门或承办

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键.其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度. (1)材料归档制度.新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mdsk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com