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试用期辞退员工需要什么样的流程?

1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。 2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。 3.办理公司内部...

1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。 2、谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。 3、办理公司内部...

试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工“被迫离职”的。...

《劳动合同法》关于试用期的法律条文: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...

在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。

劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。 只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位...

试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规...

1、根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...

你好,我国劳动合同法中,第二十一条 在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除...

《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人...

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