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试用期公司辞退员工补偿标准

1, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿税前标准的二倍向

试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证

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我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解

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试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。 员工不符合录用条件的事

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《

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