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特殊工种退休年龄已到,但单位劳动合同时间没到,是...

目前的法律法规定中没有规定特殊工种的人员到了退休年龄退休的,没有什么赔偿,这个跟合同没有关系,跟是否符合退休年龄有关,对于特殊工种规定退休年龄有关。

向县(区)级人社部门提出申请,县(区)人设部门将查阅你的个人人事档案,档案原始记载中你从事特殊工种的劳动时间要达到规定的年限(一般是满10年),若满足这些条件,县人社部门将初审后的材料上报市人社部门审批,方可办理提前退休手续。

为您转载以下资料供您参考: 一、退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工...

你提的问题不明了。难解答。 你是男还是女的?你的特殊工种是不是符合提前退休的工种?你40岁和原单位解除劳动合同,你的社保是否已经缴足? 求采纳

关键是单位为你向社保中心申请特殊工种认定了没有?社保部门批准了没有?如果已经批准,那么问题不大。

既然是特殊工种,就是从单位失业走上社会的,不解除劳动合同怎样走上社会。这就说明你是不辞而别自离了,因此至今劳动关系还存在,单位无法办理你的社保减员,你也没有进行失业登记,因此社保局才会对你有这种要求。你做不到就无法办理提前退休。

劳动者符合法定提出订立无固定期限劳动合同公司应当同意条件的,公司不续签应当支付赔偿金;其它情形不续签应当支付经济补偿金。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固...

合同到期终止时,用人单位应为从事有毒有害工种的劳动者进行职业病检查,排查职业玻除此之外,相比于其他岗位而言并没有额外优惠政策。 1、合同到期,当事人不续签时符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,若同时符合其他两个要求...

只要在特殊工作连续工作8年以上,退休就可以按照特殊工种提前退休

你岗位属于特殊工种,但公司没有及时办理,导致你办理过程出现问题,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请损失赔偿。

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